Teufelberger Intranet T2.0: Einführung und Umsetzung

Die Fallstudie beschreibt das auf Sharepoint 2010 beruhende sogenannte Intranet T2.0 mit seinen verschiedenen Enterprise-2.0-Anwendungsklassen. Ein Schwerpunkt der Darstellung liegt auf der Gestaltung und dem Vorgehen im Einführungsprojekt sowie den gemachten Erfahrungen.

Siemens AG: Globale Mitarbeiter-Weblogs

Die Fallstudie beschreibt das Weblog-Angebot “Siemens Blogosphere”, das sich als bottom-up Wissensmanagement versteht, welches die Mitarbeiter individuell so in ihre Arbeitspraxis integrieren, wie sie es für effizient halten. Die Weblog-Applikation ist über das zentrale Mitarbeiterportal der Siemens AG im Intranet … Weiterlesen

Sun Microsystems: SunSpace – Enterprise Social Networking

Die Fallstudie beschreibt wie Social Software bei Sun Microsystems prozess- und projektübergreifend erfolgreich eingesetzt wird und die Firmenphilosophie gleichermassen trägt wie bestimmt. Ausführlich zeigt dies das Beispiel des Wiki-Einsatzes für das Wissensmanagement in der Softwareentwicklung. Weiterlesen

Océ: Implementing Enterprise 2.0

Die Fallstudie beschreibt wie Océ sich in Zeiten der Rezession und unter finanziellem Druck Enterprise 2.0 Tools einführte, um auf eine kostengünstige Art und Weise ihre interne Kommunikation zu verbessern. Weiterlesen

cablecom: Intranet 2.0

Die Fallstudie beschreibt die Konzeption und Einführung eines Wiki- und Blog-basierten Intranet für die cablecom in der Schweiz. Interessant dabei ist erstens die Vermischung von Wiki- und Blog-Konzepten in einem neuen propritären System und Weiterlesen

British Telecom: Enterprise 2.0

Die Fallstudie beschreibt wie sich ein großes und international tätiges Unternehmen wie British Telecom Social Software zunutze gemacht hat, um ihre interne Kommunikation zur transformieren. Weiterlesen

Opel: Podcasts in der Vertriebschulung

Die Fallstudie beschreibt die Lösung, mit der die Weiterqualifikation von Mitarbeitern in der Opel-Händlerorganisation durch den Einsatz von Web-2.0-Tools den Anforderungen: höhrere Aktualität, Transfersicherung und Nachhaltigkeit des Trainings besser gerecht wird. Weiterlesen